人才是企业发展之本、竞争之本。翰林航宇公(gōng)司秉承以人為(wèi)本的企业经营理(lǐ)念，以诚信、高效、创新(xīn)、执行的价值观实施人才强企战略。通过建立科(kē)學(xué)有(yǒu)效的人才机制，营造积极良好的人才成長(cháng)环境，為(wèi)每一位诚信付出的人创造成功的机会，让各类人才都拥有(yǒu)获得成功、实现自我价值的平台。

一、诚信為(wèi)基

人无信不立，企无信不强。公(gōng)司注重培养员工(gōng)职业素质(zhì)及道德(dé)修养，以诚信打造质(zhì)量、铸造品牌，立诚守信，形成良好社会形象。

二、团队高效

所有(yǒu)成员树立共同目标，相互承担责任，倡导企业与员工(gōng)团结合作(zuò)，形成高效人才梯队，共同创造、分(fēn)享价值，实现企业与员工(gōng)共同发展。

三、鼓励创新(xīn)

公(gōng)司自创立以来，一直以新(xīn)产(chǎn)品、新(xīn)技(jì )术、新(xīn)工(gōng)艺来开拓和引领市场，不断专注于人才的创新(xīn)、创造，通过建立公(gōng)平的竞争机制和良好的文(wén)化环境，充分(fēn)调动每一位员工(gōng)的主动性和创造性，让员工(gōng)人尽其才，才尽其用(yòng)。

三、落实执行

三分(fēn)战略，七分(fēn)执行，公(gōng)司加强员工(gōng)能(néng)力培养与发展，建立完善的绩效考核评价机制，提高员工(gōng)工(gōng)作(zuò)热情和积极性，贯彻落实既定工(gōng)作(zuò)思路，科(kē)學(xué)高效完成目标任務(wù)，建设出高素质(zhì)人才队伍。